Mener un audit interne
Formation créée le 21/01/2022. Dernière mise à jour le 10/03/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(14 avis)
Type de formation
MixteDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
€
Net de TVA
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Mener un audit interne
Maîtriser la méthodologie de l’audit et la posture de l’auditeur interne afin de préparer, mener et clôturer un audit interne à forte valeur ajoutée
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre la finalité d'un audit interne
- Préparer un audit interne de manière efficace
- Adopter une attitude d'écoute
- Gérer les comportements humains
- Impulser l'amélioration continue
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Direction souhaitant mener des audits internes en vue d'une démarche d'amélioration continue
- Managers souhaitant mener des audits internes en vue d'une démarche d'amélioration continue
- Collaborateurs souhaitant mener des audits internes en vue d'une démarche d'amélioration continue
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
Module #1 : Comprendre la finalité d'un audit interne
- Je maîtrise les différents types d’audit ainsi que la terminologie associée.
- J'identifie les enjeux de l’audit interne
- Je comprends son rôle clé dans l’amélioration continue
- J’identifie les différentes parties prenantes (internes et externes).
Module #2 : Préparer un audit de manière efficace
- Je sais établir un premier contact avec l’audité de manière à me familiariser avec son contexte
- Je sais réaliser la revue documentaire préalable
- Je sais établir un plan et un guide d’audit afin de sécuriser son déroulement.
Module #3 : Adopter une attitude d'écoute
- Je sais animer la réunion d’ouverture en adoptant un comportement rassurant et en rappelant la finalité de l’audit.
- Je sais mener les entretiens d’audit en maîtrisant le questionnement, la recherche de preuve et l’évaluation de la conformité.
Module #4 : Gérer les comportements humains
- Je sais repérer les comportements et jeux relationnels lors des situations d’audit
- J’apprends à les maîtriser à travers des techniques d’observation, d’écoute et de gestion des comportements.
Module #5 : Impulser l'amélioration continue
- Je sais préparer et animer la réunion de clôture en m’appuyant sur des constats étayés par des faits et des preuves.
- Je sais rédiger le rapport d’audit, formaliser les observations et organiser le suivi post-audit pour impulser l’amélioration continue.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(14 avis)
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Prise en compte et adaptation aux différents handicaps