Prévenir et gérer les risques psychosociaux
Formation créée le 25/01/2022. Dernière mise à jour le 10/03/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(2 avis)
Prochaine date
17/06/2026Type de formation
MixteDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
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Prévenir et gérer les risques psychosociaux
Cette formation permet de comprendre les risques psychosociaux et d’agir pour les prévenir et les gérer. Elle apporte des repères et des outils pour évaluer les situations à risque, intervenir en cas de crise et mettre en oeuvre une démarche de prévention adaptée.
Version PDFObjectifs de la formation
- Savoir détecter et agir pour réduire l’impact des RPS
- Comprendre les RPS
- Gérer une situation de crise
- Evaluer le risque
- Mettre en œuvre la prévention
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout professionnels souhaitant analyser l’impact des RPS et souhaitant mener une démarche de prévention des RPS.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Module #1 : Comprendre les RPS
- Je connais les différents types de risques psychosociaux, leurs symptômes et leurs signes.
- J’analyse le contexte de travail, les évolutions de l’organisation et le cadre juridique afin de mieux comprendre les situations à risque.
Module #2 : Connaître les facteurs de risques
- J’identifie les facteurs de risques liés à l’intensité du travail, aux exigences émotionnelles, à l’autonomie, aux rapports sociaux dégradés, aux conflits de valeurs et à l’insécurité de la situation de travail.
Module #3 : Evaluer le risque
- J’utilise des méthodes de mesure adaptées et des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour évaluer les risques psychosociaux.
- J’analyse les résultats afin d’identifier des axes d’amélioration et de choisir la méthode la plus pertinente.
Module #4 : Gérer une situation de crise
- J’adopte un comportement professionnel adapté pour détecter les signaux faibles et conduire des entretiens d’écoute.
- Je mobilise les ressources internes et externes et m’entoure de compétences pour gérer efficacement les situations de crise.
Module #5 : Mettre en œuvre la prévention
- Je structure une démarche de prévention des RPS en impulsant le changement et en mobilisant les acteurs concernés.
- Je construis un plan de progrès intégrant des indicateurs de suivi et des actions favorisant le bien-être au travail.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(2 avis)
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Prise en compte et adaptation aux différents handicaps
Prochaines dates
Prévenir et gérer les risques psychosociaux
du 17/06/2026 au 18/06/2026
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