Santé-Sécurité et Conditions de Travail pour les membres du CSE - INTER

• Appréhender le contexte général de l'action santé-sécurité au travail
• Connaître le rôle et les responsabilités du représentant du personnel membre du CSE
• Etre capable d'évaluer et d'analyser une situation de travail d'un point de vue santé-sécurité et conditions de travail
• Maîtriser les missions de prévention liées à la mission santé-sécurité de CSE
• Comprendre comment collaborer avec les acteurs internes et externes compétents sur la santé-sécurité et les conditions de travail
• Partciciper activement aux méthodes d'organisation de la prévention des risques

Module 1 : Fonctionnement du CSE, le cadre

• Les élections (initiales, partielles)
• La composition du CSE
• Les missions, rôles et responsabilités (y compris de la CSSCT)
• Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
• Les moyens (heures de délégation, statut protégé, droit à l’information, …)

Module 2 : Fonctionnement du CSE, en pratique

• Préparer et participer aux réunions avec l’employeur
• Négocier et rendre factuel ses propositions
• Se faire connaître auprès de ses collègues (permanence, animations, affichage,…)
• Savoir garder la bonne posture, poser les limites
• Agir pour la lutte contre les discriminations

Module 3 : le contexte et les enjeux

• Les repères historiques
• Les données chiffrées
• Les enjeux de la prévention
• Les acteurs de la prévention (internes et externes)
• Les sites ressources

Module 4 : les fondamentaux de la santé-sécurité

• La terminologie (danger, risque, accident du travail, maladie professionnelle,…)
• Les principes généraux de prévention
• Les différentes familles de risques professionnels
• Le droit de retrait
• Les documents obligatoires
• Les formations / habilitations / autorisations obligatoires
• La prise en compte des publics spécifiques (TH, jeunes, femmes enceinte,…)
• Le plan de prévention
• Les contrôles règlementaires

Module 5 : Le document unique d’évaluation des risques

• Comprendre la logique et le sens du travail
• L’identification et la hiérarchisation des risques
• Le choix des actions de prévention à mener

Module 6 : les différentes familles de risques professionnels

• Les 17 familles de risques professionnels (présentation des risques, photos et vidéos illustrations, synthèse règlementaire associée et exemples de mesures de prévention/protection associées)
• Focus sur le travail isolé

Module 7 : les risques psychosociaux

• Les causes
• Les conséquences
• Le mécanisme du stress
• Les méthodes d’évaluation
• La prévention primaire, secondaire et tertiaire
• Focus sur le droit à la déconnexion

Module 9 : l’analyse des accidents du travail

• Définition et mécanisme de l’accident
• La méthode d’analyse statistique
• La méthode de recherche des causes
• Le choix et la mise en oeuvre des actions correctives

Module 10 : vers une démarche de Qualité de Vie au Travail

• Les 6 domaines de la Qualité de Vie au Travail
• L’égalité professionnelle entre hommes et femmes
• La prévention des facteurs professionnels

Formation accessible au personnes handicapées